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CHARTE DE PRIORITÉ POUR L'EMPLOI
B4A BUSINESS 4 ARTISTS
PRÉAMBULE
B4A BUSINESS 4 ARTISTS, organisme de formation professionnelle continue, s'engage pleinement dans une démarche d'insertion et de maintien dans l'emploi de ses stagiaires. Cette charte formalise nos engagements en matière d'employabilité et de développement des compétences professionnelles.
Conformément aux exigences du référentiel national qualité Qualiopi, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour favoriser l'accès, le retour ou le maintien dans l'emploi de nos stagiaires.
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT POUR L'EMPLOYABILITÉ
B4A BUSINESS 4 ARTISTS s'engage à :
1
Concevoir des formations en adéquation avec les besoins du marché du travail
  • Analyse régulière des besoins en compétences du secteur industriel
  • Adaptation des contenus pédagogiques aux évolutions techniques et réglementaires
  • Veille sur les métiers et compétences recherchés par les entreprises
  • Consultation des professionnels du secteur pour valider la pertinence des formations
2
Développer des compétences immédiatement opérationnelles
  • Formations basées sur des cas concrets et des projets réels
  • Transmission de savoir-faire directement applicables en entreprise
  • Utilisation d'outils et méthodes utilisés en milieu professionnel
  • Ateliers pratiques permettant une mise en situation professionnelle
3
Favoriser la reconnaissance des compétences acquises
  • Délivrance d'attestations de fin de formation détaillées
  • Certificats de réalisation conformes aux exigences des financeurs
  • Évaluation des acquis permettant de valoriser les compétences développées
  • Accompagnement dans la valorisation des compétences sur le CV
ARTICLE 2 - ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ
B4A BUSINESS 4 ARTISTS s'engage à :
Réaliser un positionnement préalable
  • Entretien individuel avant l'inscription pour valider l'adéquation formation/projet
  • Évaluation des prérequis et du niveau de départ
  • Identification des objectifs professionnels du stagiaire
  • Personnalisation du parcours si nécessaire
Assurer un suivi personnalisé pendant la formation
  • Accompagnement individualisé par le formateur
  • Adaptation du rythme pédagogique aux besoins du groupe
  • Disponibilité pour répondre aux questions spécifiques
  • Soutien dans l'élaboration du plan d'actions personnalisé
Proposer un suivi post-formation
  • Suivi à 3 mois après la formation
  • Disponibilité pour répondre aux questions d'application terrain
  • Partage de ressources complémentaires
  • Accompagnement dans la mise en œuvre des compétences acquises
ARTICLE 3 - PARTENARIATS ET RÉSEAU PROFESSIONNEL
B4A BUSINESS 4 ARTISTS s'engage à :
Développer des partenariats avec les entreprises du secteur
  • Relations avec les acteurs majeurs du secteur industriel
  • Connaissance des besoins en recrutement et en compétences
  • Facilitation des mises en relation entre stagiaires et entreprises
  • Organisation de rencontres professionnelles si pertinent
Favoriser le networking entre participants
  • Création d'opportunités d'échanges entre stagiaires
  • Constitution d'un réseau professionnel pendant la formation
  • Partage d'expériences et de bonnes pratiques
  • Maintien du lien après la formation
Collaborer avec les acteurs de l'emploi et de la formation
  • Relations avec Pôle Emploi, OPCO et autres financeurs
  • Partenariats avec les organismes d'insertion professionnelle
  • Collaboration avec les structures d'accompagnement (Cap Emploi, Missions Locales)
  • Participation aux réseaux professionnels du secteur
ARTICLE 4 - ACCESSIBILITÉ ET INCLUSION
B4A BUSINESS 4 ARTISTS s'engage à :
Garantir l'accessibilité des formations
  • Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Adaptation des supports pédagogiques selon les besoins
  • Référent handicap dédié pour l'accompagnement spécifique
  • Partenariats avec les organismes spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi)
Lutter contre toute forme de discrimination
  • Égalité de traitement de tous les stagiaires
  • Respect de la diversité et des différences
  • Sensibilisation à la non-discrimination
  • Procédure de signalement en cas de discrimination
Favoriser la mixité et la diversité
  • Ouverture des formations à tous les publics
  • Promotion de la mixité professionnelle
  • Valorisation de la diversité des parcours
  • Adaptation aux situations particulières (reconversion, reprise d'activité)
ARTICLE 5 - QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE
B4A BUSINESS 4 ARTISTS s'engage à :
1
Évaluer l'impact des formations sur l'employabilité
  • Mesure du taux de retour à l'emploi ou d'évolution professionnelle
  • Enquêtes de satisfaction et d'impact à 3 et 6 mois
  • Analyse des résultats et identification des axes d'amélioration
  • Publication des indicateurs de performance
2
Améliorer continuellement la qualité des formations
  • Prise en compte des retours des stagiaires
  • Mise à jour régulière des contenus pédagogiques
  • Formation continue du formateur
  • Veille sur les évolutions du secteur et des métiers
3
Respecter les engagements qualité
  • Démarche de certification Qualiopi
  • Respect des critères du référentiel national qualité
  • Transparence sur les résultats et les indicateurs
  • Amélioration continue des processus
ARTICLE 6 - INFORMATION ET TRANSPARENCE
B4A BUSINESS 4 ARTISTS s'engage à :
1
Fournir une information claire et complète
  • Programme détaillé de formation accessible
  • Objectifs pédagogiques explicites
  • Modalités pratiques et financières transparentes
  • Indicateurs de résultats disponibles
2
Communiquer sur les débouchés professionnels
  • Information sur les métiers et secteurs d'activité concernés
  • Perspectives d'évolution professionnelle
  • Témoignages d'anciens stagiaires
  • Données sur l'insertion professionnelle
3
Accompagner dans les démarches de financement
  • Information sur les dispositifs de financement disponibles
  • Aide à la constitution des dossiers de prise en charge
  • Relations avec les organismes financeurs
  • Facilitation des démarches administratives
ARTICLE 7 - INDICATEURS DE SUIVI
B4A BUSINESS 4 ARTISTS s'engage à mesurer et publier :
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux d'atteinte des objectifs pédagogiques
Taux de retour à l'emploi ou d'évolution professionnelle à 6 mois
Taux de recommandation de la formation
Taux d'abandon et causes identifiées
Ces indicateurs sont mis à jour régulièrement et disponibles sur demande.
ARTICLE 8 - MISE EN ŒUVRE ET RÉVISION
Cette charte est mise en œuvre par l'ensemble de l'équipe de B4A BUSINESS 4 ARTISTS. Elle est révisée annuellement pour s'adapter aux évolutions du marché de l'emploi et aux besoins des stagiaires.
Tout stagiaire peut faire part de ses remarques ou suggestions concernant cette charte à l'adresse : contact@business4artists.com
ENGAGEMENT
B4A BUSINESS 4 ARTISTS s'engage à respecter l'ensemble des principes énoncés dans cette charte et à tout mettre en œuvre pour favoriser l'insertion professionnelle et le développement des compétences de ses stagiaires.
Fait à Toulon, le 19 décembre 2025
Georges Gangbès
Président
B4A BUSINESS 4 ARTISTS
Contact :
B4A BUSINESS 4 ARTISTS
17 rue d'Alexandrie
83200 Toulon, Var
Email : contact@business4artists.com
Téléphone : 06 63 75 88 06
Informations Légales et Documentation
Pour plus d'informations, consultez nos documents officiels :
BUSINESS 4 ARTISTS, société par actions simplifiée unipersonnelle au capital social de 100 €, dont le siège social est situé au 17 RUE D'ALEXANDRIE 83200 TOULON, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Toulon sous le numéro 945 406 437, représentée par M. Georges Gangbes agissant et ayant les pouvoirs nécessaires en tant que président.